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金蝶HR云,大中型集團企業(yè)
人力資源管理專業(yè)品牌

戰(zhàn)略驅(qū)動 · 共享服務(wù) · 全員互聯(lián)

集團型企業(yè)人力資源管理的五大障礙
  • • HR職能模塊與業(yè)務(wù)分工間的聯(lián)動障礙
    • HR部門與員工間的溝通障礙
    • 集團成員企業(yè)間的HR協(xié)作障礙
    • HR管理與企業(yè)其他職能間的融合障礙
    • 企業(yè)與社會HR服務(wù)商間的協(xié)作障礙
金蝶HR云核心功能
  • 組織管理解決方案

    滿足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
    . 適應(yīng)組織規(guī)模日益膨脹、形態(tài)復(fù)雜多樣、結(jié)構(gòu)頻繁調(diào)整的企業(yè)環(huán)境
    . 適應(yīng)不同類型集團企業(yè)對組織管理靈活多變的要求
    . 支持以職位為基礎(chǔ),準確及時地對企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)及變化趨勢做出分析預(yù)測
    . HR數(shù)據(jù)支持戰(zhàn)略決策與管理變革
  • 績效管理解決方案

    滿足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
    . 在同一平臺上建立適應(yīng)不同需求的績效管理體系
    . 有效提升績效計劃編制及審核、績效考核等工作效率
    . 實現(xiàn)績效考核成績的廣泛應(yīng)用,助力各級管理人員和員工的價值提升
  • 招聘管理解決方案

    滿足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
    . 建立與組織目標相一致的人才需求計劃
    . 拓寬企業(yè)人才供應(yīng)渠道,實現(xiàn)組織內(nèi)外部人才共享
    . 構(gòu)建便捷高效的招聘流程體系,提高工作效率
    . 引進先進的人才測評技術(shù)幫助企業(yè)甄選人才
    . 關(guān)注應(yīng)聘人員過程體驗,為應(yīng)聘人員和用人部門提供滿意的服務(wù)
    . 建立集團總部對各級組織招聘計劃執(zhí)行與進度的監(jiān)控體系,提升集團管控能力
  • 人才學(xué)習(xí)管理解決方案

    滿足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
    . 建立與組織目標相一致的知識開發(fā)、轉(zhuǎn)移及人才培養(yǎng)體系
    . 提升企業(yè)知識資源開發(fā)及利用能力
    . 為企業(yè)內(nèi)外部人才提供多種途徑的知識在線學(xué)習(xí)、考試和知識交流平臺
    . 引進行為分析工具,洞察學(xué)員學(xué)習(xí)方式和行為特點
  • 人力資源共享服務(wù)中心解決方案

    滿足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
    . 為適應(yīng)組織環(huán)境變化和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,企業(yè)進行人力資源管理轉(zhuǎn)型,以人力資源共享服務(wù)中心為突破口,實現(xiàn)人力資源管理從按職能分工模式向"人力資源三支柱"模式轉(zhuǎn)型
  • 集團管控與協(xié)作解決方案

    滿足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
    . 滿足集團總部對下屬企業(yè)進行人力資源差異化管控的需求
    . 支持集團總部面向下屬企業(yè)進行定制化地授權(quán)管理
    . 在集團總部及下屬企業(yè)間,實現(xiàn)流暢便捷、連貫一致的人力資源事務(wù)操作
    . 提升集團總部與下屬企業(yè)數(shù)據(jù)資源、信息資源的共享能力
    . 準確獲取、實時監(jiān)控集團總體及下屬企業(yè)人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)和指標
金蝶HR云產(chǎn)品特性
  •  面向大中型集團企業(yè)的HR業(yè)務(wù)管控平臺

    滿足集團企業(yè)對下級各個業(yè)務(wù)單元執(zhí)行不同維度的管控需求,靈活調(diào)整管控的深度和廣度,適應(yīng)業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段的需要

  •  隨時隨地移動應(yīng)用

    與移動辦公APP云之家集成,隨時隨地發(fā)起溝通交流,企業(yè)內(nèi)部協(xié)作無邊界;覆蓋多元應(yīng)用場景,滿足用戶角色需求,支持互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)全員移動化HR管理

  •  復(fù)雜多組織協(xié)作

    在組織規(guī)模大型化、業(yè)態(tài)多元化、多地域分布、管理水平參差不齊環(huán)境下,滿足集團總部對下屬企業(yè)進行人力資源差異化管控而提出各類管理需求,增強組織協(xié)作

  •  開放云平臺,集成關(guān)聯(lián)系統(tǒng)一體化應(yīng)用

    打造開放的生態(tài)鏈,針對組織架構(gòu)、崗位、員工基本信息及在職狀態(tài)等,開放數(shù)據(jù)服務(wù)接口,低成本快速實現(xiàn)與各類相關(guān)系統(tǒng)和應(yīng)用的集成

  •  互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)格,支持云端部署

    界面簡潔直觀,按角色業(yè)務(wù)導(dǎo)向,可實現(xiàn)直覺式應(yīng)用,用戶體驗佳

  •  搭建人力資源共享服務(wù)平臺

    為企業(yè)員工提供人事問詢、入離職手續(xù)辦理、證件證明辦理、保險報銷等多種共享服務(wù)類型,幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源的戰(zhàn)略性工作和事務(wù)性工作相分離

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